Coördinator Planning-En-Controlcyclus Sociale Zaken En Armoedebestrijding

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Coördinator Planning-en-Controlcyclus binnen het domein Sociale Zaken en Armoedebestrijding in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het coördineren van complexe processen rondom de begroting en de inzet van middelen. Je zorgt ervoor dat planning-en-controlproducten tijdig worden opgeleverd en dat deze bijdragen aan strategische besluitvorming. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en adviseert op ambtelijk en bestuurlijk niveau.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het proces voor de planning-en-controlproducten, waaronder de voorjaarsnota, begroting, najaarsnota en jaarverslag.
• Opstellen van heldere besluiten over de verdeling van middelen voor sociale zaken en armoedebestrijding.
• Samenwerken met de programmacontroller, strategisch financieel adviseur en beleidsmedewerkers om inzichten en adviezen te formuleren.
• Signaleren van afwijkingen in processen en het ontwikkelen van oplossingsrichtingen.
• Voorbereiden en schrijven van notities voor de directie en wethouders.
• Organiseren van afstemmingsprocessen met betrokken afdelingen en zorgen voor tijdige aanlevering van stukken.
• Toelichten van zaken aan directie, afdelingsmanagers en wethouders en het formuleren van eenduidige adviezen.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met het coördineren van complexe processen in het sociaal domein, bij voorkeur in een gemeentelijke of maatschappelijke context.
• Minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke advisering, bij voorkeur bij een gemeente of ministerie.
• Sterke stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te behouden onder druk.
• Strategisch en analytisch denkvermogen om complexe zaken inzichtelijk te maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Organisatietalent met de vaardigheid om werkzaamheden te plannen en coördineren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 5.070,- tot € 6.682,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een onbepaalde tijdsovereenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gewaardeerd. Het doel is een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. De uitvalsbasis voor deze functie is het team Data & Informatie, waar nauw wordt samengewerkt met de programmacontroller en strategisch financieel adviseur. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen, en waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan.