Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal is op zoek naar een Toezichthouder rechtmatigheid binnen het Sociaal Domein. Deze rol vereist een proactieve, prestatie- en resultaatgerichte aanpak om ervoor te zorgen dat de uitvoering van de WMO en andere wet- en regelgeving correct plaatsvindt. De functie omvat samenwerking met collega's binnen de Jeugdwet, Participatiewet en Wet Maatschappelijke Ondersteuning, en het adviseren over handhaving en fraudebestrijding.

Verantwoordelijkheden

• Nauw samenwerken met contractmanagers om acties rondom rechtmatigheid van zorgaanbieders af te stemmen.
• Adviseren en ondersteunen op strategisch en tactisch niveau, inclusief het creëren van draagvlak en het geven van voorlichting.
• Controleren van gegevens en signaleren van knelpunten in beleidsmatige en uitvoeringsaspecten.
• Beoordelen van fraudesignalen en bepalen van in te zetten handhavingsinstrumenten.
• Zelfstandig uitvoeren van (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken conform de Algemene wet bestuursrecht.
• Adviseren over de wenselijkheid van strafrechtelijke voortzetting van bestuursrechtelijke onderzoeken.
• Rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders over toezicht- en handhavingsinspanningen.
• Opbouwen van een netwerk met interne en externe partners en participeren in regionale overleggen.

Vereisten

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening of Integrale Veiligheidskunde.
• Kennis van relevante wetgeving zoals de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugdwet, Participatiewet, en Algemene wet bestuursrecht.
• Vaardigheden in fraudebestrijding en onderzoek, met het vermogen om gegevens van bedrijfsadministraties te analyseren.
• Empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring bij een gemeente en boekhoudkundige of juridische ervaring is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 36 uur per week met een salaris tot € 5.313 bruto per maand (schaal 10, Cao Gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuze Budget van ongeveer 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor leren en ontwikkeling met toegang tot een online bibliotheek met trainingen.
• Hybride werkmogelijkheden, met een verdeling van 50% thuis en 50% op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een dynamische sfeer. De organisatie heeft een open en informele cultuur met korte lijnen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Samenwerking is een kernwaarde, en medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten. De gemeente biedt goede arbeidsvoorwaarden en een flexibele werkomgeving.