Coördinator Planning En Control

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Coördinator Planning en Control ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid van de organisatie en speel je een strategische rol in de ontwikkeling van toekomstplannen. Je fungeert als schakel tussen het team Financiën en andere afdelingen, waarbij je de regie hebt over belangrijke documenten zoals de kaderbrief, begroting en jaarstukken. Je draagt bij aan het bewaken van de financiële gezondheid van de organisatie en ondersteunt strategische besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

In deze rol omvat je takenpakket onder andere: - Adviseren en informeren over in- en externe ontwikkelingen die invloed hebben op de Planning en Control-producten. - Opstellen en bewaken van de jaarlijkse P&C-planning. - Fungeren als primair aanspreekpunt voor financiële vraagstukken voor bestuur, directie en management. - Voeren van gesprekken met de accountant voor financiële controles en verslagen in samenwerking met de concerncontroller. - Analyseren van financiële gegevens en trends ter ondersteuning van strategische beslissingen. - Delen van verantwoordelijkheden voor de algemene uitkering met een collega.

Vereisten

Voor deze functie worden de volgende vaardigheden en opleidingen gevraagd: - Een universitaire of hbo-opleiding in een relevante richting. - Ervaring als (senior) Business Controller of in een coördinerende financiële rol. - Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording of de bereidheid om deze kennis snel eigen te maken. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder te presenteren aan verschillende doelgroepen. - Sociale vaardigheden om gemakkelijk contact te leggen met collega's en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een salaris tot maximaal € 6.072 op basis van 36 uur per week, conform schaal 11. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,8%. - Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. - Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de gemeente. - Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. - Flexibiliteit in het werk, waaronder de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het bieden van maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid. Ze hechten waarde aan de maatschappelijke bijdrage van hun medewerkers en stimuleren een goede werk-privébalans. De rol van Coördinator Planning en Control biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de financiële stabiliteit en groei.