Coördinator Parkeerhandhaving

gemeente Haarlem

Samenvatting

De functie van Coördinator Parkeerhandhaving omvat de verantwoordelijkheid voor de parkeerhandhaving en het aanpakken van parkeeroverlast in Haarlem en Zandvoort. De coördinator brengt parkeerknelpunten in kaart, coördineert de dagelijkse werkzaamheden van handhavers en werkt samen met andere teamleden. De rol vereist zowel aanwezigheid op straat als kantoorwerk, en de coördinator rapporteert over de voortgang van het actieprogramma Veiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van parkeerhandhaving en het oplossen van parkeeroverlast.
• In kaart brengen van parkeerknelpunten en opstellen van actieplannen.
• Coördineren en aansturen van handhavers, inclusief extra activiteiten bij evenementen.
• Rapporteren over de voortgang van het actieprogramma Veiligheid.
• Adviseren, begeleiden en coachen van medewerkers op inhoud, kwaliteit en gedrag.
• Deelname aan 20% van de tijd op straat in uniform; overige tijd op kantoor.

Vereisten

• HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in parkeerhandhaving (fiscaal, Mulder, APV) in de openbare ruimte; ervaring als integraal handhaver is een pre.
• Aantoonbare ervaring in aansturing van handhaving/veiligheidsprocessen en coaching van medewerkers.
• Ervaring in het opstellen van schriftelijke adviezen.
• Geldig rijbewijs B en BOA-diploma; RTGB 4 certificering en kennis van bestuursrecht zijn een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om verschillende leiderschapsstijlen toe te passen en zelfreflectie te tonen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Onregelmatigheidstoeslag en beschikbaarheidstoeslag.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, opleidingen en certificeringen via de ‘Academie Haarlem’.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Veiligheid en Handhaving van de gemeenten Haarlem en Zandvoort richt zich op de veiligheid en handhaving in de openbare ruimte. Het team Parkeerhandhaving bestaat uit een diverse groep medewerkers die samenwerken in een open en eerlijke communicatiecultuur. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een omgeving waar iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen aan betere dienstverlening voor inwoners en bezoekers. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met een duidelijke ambitie voor verbetering van de dienstverlening.