Coördinator Jeugd En Veiligheid Stadsdeel Noord

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De organisatie zoekt een Coördinator Jeugd en Veiligheid voor Stadsdeel Noord. De rol omvat het regisseren van de aanpak van jeugdoverlast en criminaliteit, met als doel de veiligheid van jongeren te waarborgen. De coördinator werkt samen met projectleiders, partners zoals politie en Openbaar Ministerie, en is verantwoordelijk voor het vertalen van stedelijk beleid naar de praktijk in Noord. De functie vereist een sterke analytische en communicatieve vaardigheid, evenals het vermogen om strategisch te adviseren en samen te werken met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel aansturen van projectleiders jeugd en veiligheid.
• Signaleren van behoeften en knelpunten in de uitvoering van beleid.
• Opstellen en bewaken van (jaar)planningen en financiën binnen het domein Jeugd en Veiligheid.
• Organiseren van samenwerking met interne en externe partners.
• Adviseren van management en bestuur over strategische afstemming en ontwikkelingen.
• Deelname aan bestuurlijke en stedelijke overleggen en rapporteren over trends en knelpunten.
• Ondersteunen van de uitvoering van de Aanpak Noord en het bevorderen van kansengelijkheid voor jongeren.

Vereisten

• WO of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar werkervaring in de domeinen jeugd en veiligheid.
• Ervaring met projectmatig werken en procesregie.
• Natuurlijke autoriteit en het vermogen om effectief samen te werken in complexe omgevingen.
• Sterk netwerk binnen het veiligheids- en zorgdomein in Amsterdam of de capaciteit om dit op te bouwen.
• Affiniteit met een politiek/bestuurlijke werkomgeving.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en samenwerkingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd om betere resultaten te behalen. De coördinator maakt deel uit van het team Veiligheid in Stadsdeel Noord, dat bestaat uit 23 medewerkers verdeeld over verschillende clusters. Er is een sterke focus op samenwerking en kennisdeling tussen de verschillende teams en stadsdelen om de veiligheid in Amsterdam te verbeteren.