Coördinator (Inwoners)Participatie

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Coördinator (inwoners)participatie voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, evaluatie en doorontwikkeling van het participatiebeleid. Je adviseert collega's over de betrokkenheid van inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen en faciliteert participatietrajecten. Je legt verbinding tussen teams, geeft trainingen en rapporteert over lopende projecten aan de wethouder. Daarnaast houd je trends en ontwikkelingen in de participatie in de gaten en vertaal je deze naar de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren, evalueren en doorontwikkelen van het participatiebeleid.
• Adviseren van collega's over de betrokkenheid van inwoners en andere stakeholders.
• Faciliteren van off- en online participatie-instrumenten.
• Verbinden van teams en projecten, en fungeren als spil tussen verschillende afdelingen.
• Geven van kennis- en vaardigheidstrainingen aan projectleiders.
• Sparren met initiatiefnemers over participatietrajecten in het kader van de Omgevingswet.
• Rapporteren aan de wethouder over lopende projecten en participatieplannen.
• Communiceren over participatietrajecten, zowel intern als extern.
• Monitoren van trends en ontwikkelingen rondom (online) participatie.

Vereisten

• Minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in omgevingscommunicatie en/of participatie.
• Zelfstandig, omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Nauwkeurig, verbindend en veerkrachtig.
• Sterke adviseur en flexibele teamspeler.
• Proactief, innovatief en oplossingsgericht.
• In staat om snel een intern en extern netwerk op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een gemeente die zich voorbereidt op een nieuwe organisatie vanaf 1 januari 2024, met ongeveer 300 fte. De organisatie bestaat uit vier clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Ridderkerk werkt samen met de gemeente Albrandswaard en biedt ondersteuning op het gebied van financiën, HRM en automatisering. De gemeente staat bekend om zijn dynamiek en korte lijnen, wat zorgt voor slagvaardigheid en samenwerking in de uitvoering van gemeentelijke taken.