Beleidsregisseur Participatie(Wet)

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Beleidsregisseur Participatie(wet) bij de gemeente Alphen aan den Rijn ben je verantwoordelijk voor het strategisch aansturen van het accountteam Participatie binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot de Participatiewet, Schuldhulpverlening en de Wet inburgering. Je werkt samen met collega's om de rol van het accountteam te versterken en zorgt voor een integrale benadering van de onderwerpen.

Verantwoordelijkheden

• Professionaliserings- en versterkingsinitiatieven voor het accountteam Participatie.
• Ontwikkeling en bewaking van het (accountteam)jaarplan.
• Coaching van (nieuwe) medewerkers en ondersteuning bij hun ontwikkeling.
• Adviseren van wethouders en leidinggevenden over organisatie-ontwikkelvraagstukken.
• Bijdragen aan visieontwikkeling en het bedenken van oplossingen op strategisch niveau.
• Fungeren als gesprekspartner voor strategisch adviseurs en opgavemanagers.
• Verantwoordelijkheid voor eigen dossiers op senior niveau, inclusief herverdeling van inhoudelijke dossiers binnen het team.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in beleidsadvisering, specifiek met thema’s gerelateerd aan de Participatiewet, Schuldhulpverlening en Wet inburgering.
• Ervaring op integraal en strategisch niveau.
• Sterke politieke antenne en vermogen om politiek sensitief te werken.
• Coördinerende vaardigheden en ervaring met (team)jaarplannen.
• Coachende kwaliteiten en enthousiasme voor kennisdeling.
• Vermogen om de nieuwe functie binnen de gemeentelijke organisatie vorm te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 CAO Gemeenten, maximaal €6.777,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor o.a. vakantie-uren en (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel door de gemeente gefinancierd.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Alphen aan den Rijn biedt een dynamische en wendbare werkomgeving, gericht op continue vernieuwing en samenwerking. De organisatie waardeert collegialiteit, open communicatie en een positieve werksfeer. Medewerkers krijgen de kans om op basis van hun talenten te werken aan maatschappelijke opgaven in verschillende vakgebieden. De gemeente stimuleert een cultuur van vertrouwen en biedt flexibele werkplekken en een inspirerende werkomgeving.