Coördinator Handhaving

gemeente Arnhem

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt een Coördinator Handhaving die verantwoordelijk is voor het organiseren van dagelijkse activiteiten van handhavers en het waarborgen van de leefbaarheid in de stad. Deze rol vereist een combinatie van coachend leiderschap, operationele betrokkenheid, en procesverbetering. De coördinator werkt samen met andere coördinatoren en ondersteunt het team op straat. De functie biedt een salaris tussen de €3.359 en €4.811 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van dagelijkse werkzaamheden van handhavers.
• Operationeel meewerken op straat en ondersteuning bieden bij toezicht en handhaving.
• Naleving van wetten en regels, zoals de Alcoholwet en de Wegenverkeerswet, waarborgen.
• Aanspreekpunt zijn voor buurtbewoners en ondernemers.
• Capaciteitsinzet van handhavers bewaken en teambriefings verzorgen.
• Afstemming van handhavingsinzet bij evenementen en feestdagen.
• Voorzitten van interne overleggen en zorgen voor effectieve samenwerking binnen het team.
• Procesverbeteringen doorvoeren op basis van beleidswensen.
• Klachten afhandelen en schriftelijk werk controleren.
• Adviseren van de teamleider over personeelsinzet en knelpunten signaleren.

Vereisten

• HBO-opleiding en relevante werkervaring in een vergelijkbare operationeel aansturende rol.
• Ervaring met coachend leiderschap en het vermogen om anderen aan te spreken op gedrag.
• Goede sociale vaardigheden en het vermogen om situaties op straat in te schatten.
• Flexibiliteit om onregelmatige diensten, inclusief weekenden en feestdagen, te werken.
• Rijbewijs B en bereidheid om aanvullende certificaten zoals RTGB en BOA te behalen.
• EHBO-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Verklaring omtrent gedrag (VOG).

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 9, van €3.359 tot €4.811 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Financieel keuzebudget van 17,05% van het salaris, tot maximaal €820 per maand.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Individueel loopbaanbudget van €500 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Laptop en telefoon voor werkdoeleinden.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is een ambitieuze organisatie met ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor een veilige en leefbare stad. Het team handhaving is in ontwikkeling en biedt kansen voor integraal werken en teamontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een omgeving waar iedereen zich welkom voelt. Arnhem, als de hoofdstad van Gelderland, is een dynamische stad met een rijke historie en een diverse bevolking.