Coördinator Gezondheid, Sport En Bewegen

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Coördinator Gezondheid, Sport en Bewegen voor 24 uur per week binnen het team Sociaal Domein. De rol omvat het coördineren van een netwerk van meer dan zestig partners die betrokken zijn bij het Sport- en Preventieakkoord. De coördinator is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het beleidskader gezondheid, sport en bewegen, en het organiseren van diverse activiteiten zoals gezondheidsmarkten en overlegstructuren. De functie vereist een actieve en creatieve benadering om kansen in de gemeente te benutten en samenwerkingen te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het netwerk en de voortgang van het uitvoeringsplan gezondheid, sport en bewegen.
• Organiseren van activiteiten zoals gezondheidsmarkten en het opstellen van nieuwsbrieven.
• Ondersteunen van sportverenigingen en andere partners bij jeugdactiviteiten en gezonde initiatieven.
• Samenwerken met verschillende partners, waaronder de JOGG-regisseur en uitvoeringspartners in cultuur, om de verbinding tussen gezondheid, sport en cultuur te versterken.
• Motiveren van partners en het creëren van draagvlak voor initiatieven op het gebied van gezondheid en sport.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen het Sociaal Domein.
• Kennis van de sociale kaart in Zeist of bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Visie en ideeën over het inzetten van sport, gezondheid en bewegen.
• Bekendheid met het landelijk sportakkoord en preventieakkoord.
• Affiniteit met gezondheid en sport, met een brede kijk op gezondheid.
• Ervaring in een (informele) aansturende rol, met vrijwilligers.
• Vermogen om mensen te enthousiasmeren en om te gaan met verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvangen medewerkers 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingen. Er is een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Medewerkers krijgen een uitgebreid onboardingsprogramma en kunnen profiteren van een goede werk-privébalans en opleidingsmogelijkheden via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 450 medewerkers die zich inzetten voor de ruim 67.000 inwoners. De organisatie hecht waarde aan betrokkenheid, openheid en een informele werksfeer. Medewerkers krijgen de ruimte om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie. De gemeente stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt ondersteuning om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. De cultuur is gericht op samenwerking, vertrouwen en nabijheid.