(Coördinator) Beleidsmedewerker Klimaat, Riolering En Water

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een (Coördinator) Beleidsmedewerker Klimaat, Riolering en Water. In deze rol werk je binnen het team Civiel aan het gemeentelijke watersysteem en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het Programma Riolering en Water (PRW) en de strategie vanuit het Beleidskader Klimaatadaptatie. Je werkt samen met verschillende disciplines en externe partijen om beleidsplannen op te stellen en advies te geven over de gemeentelijke waterketen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van het Programma Riolering en Water (PRW).
• Vertalen van beleidsuitgangspunten naar innovatieve beheerstrategieën voor het gemeentelijke watersysteem.
• Monitoren van ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie en duurzame inrichting van de openbare ruimte.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in samenwerkingsverbanden op (boven)regionaal niveau.
• Bepalen van benodigde financiële middelen, met aandacht voor rioolheffing en budgetbeheer.
• Fungeren als aanspreekpunt voor het team Financiën op jouw vakgebied.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau of MBO+ met aanvullende vakopleidingen.
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Vermogen om complexe maatschappelijke ontwikkelingen te analyseren en verbinding te maken tussen inwoners, ondernemers en de overheid.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler zijn met een focus op integraal werken.
• Proactief, flexibel en creatief in het inspelen op nieuwe ontwikkelingen.
• Kennis van gemeentelijke procedures en besluitvorming, met het vermogen om effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van netwerken met stakeholders en partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 tot 11, afhankelijk van ervaring (max. €6.072 per maand op basis van 36 uur).
• Hybride werken met een vergoeding van €3,- per thuiswerkdag en flexibele werktijden.
• 27 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling bij ABP, Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor fiscaal voordeel.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe is een kleine organisatie met ongeveer 180 medewerkers die zich inzetten voor de 25.500 inwoners van zes dorpen. De organisatie biedt ruimte voor inbreng en creativiteit, met een informele omgangsvorm en een focus op samenwerking. Er is veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans en plezier op de werkvloer. Het team waar je komt te werken, het programma team Riolering en Water, kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en eigenaarschap over werkzaamheden.