Technisch Coördinator

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Technisch Coördinator voor het technische beheer van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De rol omvat coördinatie en beheer van diverse vastgoedobjecten, zoals sporthallen, zwembaden en scholen, met een focus op onderhoud en verduurzaming. De Technisch Coördinator werkt samen met technisch beheerders en is verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsplannen, het verbeteren van processen en het coördineren van inkooptrajecten.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het technische beheer van de gemeentelijke vastgoedportefeuille.
• Toezicht houden op planmatig onderhoud en oplossen van technische problemen.
• Beheren van de deelportefeuille cultuur en verantwoordelijk zijn voor het verhelpen van storingen.
• Coördineren van verduurzamingsprojecten en opstellen van uitvoeringsplannen samen met projectleiders en assetmanagers.
• Aanspreekpunt zijn voor opdrachtnemers, leveranciers en huurders over voortgang en kwaliteit van werkzaamheden.
• Opstellen van nota’s, voortgangsrapportages en adviezen voor het college en gemeenteraad.
• Verbeteren van processen en professioneel vastgoedbeheer, inclusief compliance.
• Samenwerken met verschillende teams binnen het cluster Grond- en Vastgoedzaken.

Vereisten

• Afgeronde bouwkundige opleiding op minimaal MBO-niveau, met aantoonbare ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, met kennis van onderhouds- en verduurzamingsvraagstukken.
• Ervaring met Meerjaren Onderhoudsplannen en het opstellen hiervan.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met vastgoedinformatiesystemen, bij voorkeur Planon.
• Ervaring in een politiek gevoelige omgeving en met het opstellen van bestuurlijke stukken en managementrapportages.
• Vaardigheden in besluitvaardigheid, klantgerichtheid, teamwork, proactiviteit, probleemoplossend vermogen, en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand op basis van een 32- tot 36-urige werkweek, inclusief toeslag voor storingsdienst.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• 100% vergoeding voor openbaar vervoer woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot 50% thuiswerken, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei via een leerportaal en coaching.
• Deelname aan het MEERVitaal-programma voor persoonlijke vitaliteit.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient ruim 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke en dorpskenmerken. De organisatie heeft een sterke focus op maatschappelijke vastgoedportefeuille, verduurzaming en het verbeteren van vastgoedbeheer. Met circa 1.250 medewerkers werkt de gemeente aan diverse uitdagingen en projecten, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan.