Controller

gemeente Opsterland

Samenvatting

De gemeente Opsterland is op zoek naar een Controller voor een fulltime functie (36 uur per week) met een HBO-opleiding. De rol omvat het voorbereiden van controlgesprekken, het coördineren van overleg met collega-controllers, en het rapporteren aan de directie, het bestuur en de raad. De Controller speelt een cruciale rol in de planning & control-cyclus en is verantwoordelijk voor het toetsen van adviezen en raadsvoorstellen.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden van controlgesprekken met projectleiders en budgethouders.
• Coördineren van overleg met collega-controllers over lopende zaken.
• Bespreken van voortgang en risico’s met budgethouders.
• Opstellen en bespreken van kwartaalrapportages ter verantwoording aan directie, B&W en de raad.
• Toetsen van adviezen voor B&W ter besluitvorming.
• Integreren van diverse beheercomponenten (GOTIK) en prognosticeren van risico's.
• Bijdragen aan tussentijdse rapportages, begrotingen en jaarstukken.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en kennis delen met collega's.
• Zorgen voor efficiëntie en een doordachte aanpak in de werkzaamheden.

Vereisten

• HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring in een bestuurlijke en politieke omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Strategisch denker met een onafhankelijke en gestructureerde rapportagestijl.
• Teamspeler met een open mind en de bereidheid om samen te werken.
• Proactieve houding en het vermogen om met veranderingen om te gaan.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief te overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens schaal 11 van de cao-gemeenten, maximaal € 6.072 bruto per maand bij fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling via ABP en kortingen op diverse verzekeringen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibele werkmogelijkheden met een laptop en mobiele telefoon voor thuiswerken.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en een goede werksfeer met collegialiteit.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland, met meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, zet zich in voor een leefbare en duurzame gemeenschap. De organisatie waardeert een goede werksfeer, collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk naar eigen inzicht in te richten en worden aangemoedigd om nieuwe ideeën en oplossingen aan te dragen. De gemeente staat open voor diversiteit en hecht belang aan de unieke kwaliteiten van elke medewerker.