Concerncontroller

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De gemeente Zuidplas zoekt een Concerncontroller die als onafhankelijke adviseur de directie en het management ondersteunt met strategische adviezen op het gebied van financiën, bedrijfsvoering en risicomanagement. De rol vereist een analytische en strategische denker die kan schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en proactief bijdraagt aan de verbetering van financiële sturing en beheersing.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de directie en management over bedrijfsvoerings- en beheersingsvraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van een effectief control-instrumentarium.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en instandhouding van het risicomanagementsysteem.
• Monitoren van de voortgang van financiën, bedrijfsvoering en primaire processen.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur en management.
• Bijdragen aan complexe opgaven zoals bezuinigingsoperaties en rechtmatigheidsverantwoording.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie, accountancy of een vergelijkbare richting.
• Sterke financiële achtergrond met ervaring in een controlfunctie, bij voorkeur in de publieke sector.
• Kennis van financiële wet- en regelgeving en ervaring met rapportages en analyses.
• Analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en een proactieve houding.
• Vermogen om snel informatie te doorgronden en hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Verbindende en overtuigende persoonlijkheid die zowel gevraagd als ongevraagd advies kan geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.631,- en €7.417,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris voor extra vakantiedagen of salarisuitbetaling.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans.
• Toegang tot de Zuidplas Academie voor trainingen en cursussen.
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) en faciliteiten zoals een smartphone en Chromebook.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de pensioenopbouw betaalt.
• Samenwerking met gedreven en betrokken collega's die maatschappelijke impact willen maken.

Over Werkgever

De gemeente Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit verschillende dorpen en met een sterke focus op zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken. De organisatie staat voor uitdagende opgaven en past haar werkwijze aan op de behoeften van de samenleving. Kernwaarden zoals verbindend, open, energiek en lef zijn essentieel voor de cultuur binnen de gemeente, die medewerkers uitdaagt en ruimte biedt voor persoonlijke en professionele groei.