Controller

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Controller bij Concerncontrol binnen de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de beleidsmatige en financiële doelstellingen van de gemeente. Je speelt een cruciale rol in het planning- en controlproces, waarbij je documentatie coördineert en regisseert, zoals begrotingen en jaarstukken. Je fungeert als aanspreekpunt voor andere afdelingen en de politieke leiding, en je ontwikkelt kaders en spelregels voor het proces. Je werkt samen met collega's in duo's en hebt een belangrijke bijdrage aan de verdeling van middelen binnen de organisatie. De functie vereist stressbestendigheid, overzicht en het vermogen om details naar het grotere geheel te vertalen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en regisseren van documenten in de planning- en controlcyclus, waaronder begrotingen en jaarstukken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor andere afdelingen en de (politieke) leiding.
• Ontwikkelen van kaders en spelregels voor het planning- en controlproces.
• Opstellen van planningen en zorgdragen voor het proces en product dat besproken wordt met de wethouder Financiën, het college van B&W en de gemeenteraad.
• Bijdragen aan de raming en actualisering van het gemeentefonds en het beheer van concernbrede financiën.
• Omgaan met bestuurlijke, inhoudelijke en technische vraagstukken en weerstand omzetten in oplossingen.
• Uitvoeren van andere nader in te vullen werkzaamheden binnen de planning- en controlcyclus.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met maatschappelijke en financieel-economische vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om complexe materie begrijpelijk te vertalen naar rapporten en adviezen.
• Politiek sensitief, met een verbindend karakter en onafhankelijk functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van € 5.070 tot € 6.862 bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en mobiele hulpmiddelen.
• Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding en een goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een moderne werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt een prettige en professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid. Met een focus op het belang van de hele gemeente, streeft de directie DMC naar transparante besluitvorming en verantwoording. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de stad en jezelf ontwikkelen in een dynamische omgeving.