Business Controller

gemeente Lansingerland

Samenvatting

De gemeente Lansingerland zoekt een Business Controller ter ondersteuning van de financiële aspecten van gemeentelijke ambities en bedrijfsprocessen. De rol omvat advisering aan bestuur en directie, het initiëren van optimalisatievoorstellen en het analyseren van financiële data voor besluitvorming. De Business Controller werkt binnen verschillende domeinen, waaronder openbare orde, veiligheid, sport, cultuur en onderwijs.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van complexe dossiers zoals het Integraal Huisvestingsplan en Casa Cadanza.
• Analyseren van financiële consequenties van voorgenomen beleid en adviseren van bestuur, directie en management.
• Bewaken van afgesproken kaders op financieel, beleidsmatig en politiek/bestuurlijk niveau.
• Bijdragen aan de opstelling en verbetering van P&C-documenten.
• Vertalen van ontwikkelingen in voorstellen en programma’s naar financiële implicaties en zorgen voor financiële bewustwording binnen de organisatie.
• Ondersteunen bij het opstellen van financieel beleid.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van en ervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording is een pré, of de bereidheid om deze kennis snel eigen te maken.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen.
• Goede sociale vaardigheden om effectief te communiceren met interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 op basis van 36 uur per week, conform schaal 11.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 1.202,26 per maand, dat ook kan worden ingezet voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke wensen.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland staat voor maatwerk, uitdaging en ontwikkeling in hun personeelsbeleid. Ze bieden een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om hun expertise in te zetten en bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt diverse mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.