Contractmanager Warmteconcessies

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een initiatiefrijke en doortastende contractmanager voor de warmtetransitie. De rol omvat het beheren van langlopende concessieovereenkomsten met warmtebedrijven en het samenwerken met projectleiders. De contractmanager speelt een cruciale rol in het realiseren van de energietransitie in Den Haag, met als doel een klimaatneutrale stad in 2030.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van concessieovereenkomsten voor warmteprojecten in de Binckhorst en Laakhavens.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor warmtebedrijven en bewaken van de uitvoering van afspraken.
• Actief samenwerken met interne en externe partijen om de kwaliteit en betaalbaarheid van dienstverlening aan eindgebruikers te waarborgen.
• Vertalen van eisen en ontwikkelingen naar concrete afspraken en signaleren van verbeteringen.
• Leidinggeven aan het proces van contractaanpassing in reactie op veranderende wetgeving, met aandacht voor stakeholderbelangen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische, juridische of bestuurskundige richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in contractmanagement.
• Affiniteit met energietransitie, warmtenetten en gerelateerde markten en contracten.
• Voldoende financieel inzicht en resultaatgerichtheid.
• Overtuigingskracht en zelfstandigheid.
• Kennis en ervaring met DB(F)MO en/of UAV-gc-contracten is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng en invloed op de verduurzaming van Den Haag.
• Salaris tussen €5.070,- en €6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon, en flexibiliteit in werkplek.

Over Werkgever

De afdeling Energietransitie van de gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor de strategische visie en uitvoering van de energietransitie. Het team bestaat uit beleidsadviseurs, strategen en projectleiders die samenwerken met andere afdelingen en externe partners om de energietransitie succesvol te realiseren. De gemeente streeft naar een veilige en inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad.