Contractmanager Wmo

gemeente Haarlem

Samenvatting

De organisatie zoekt een Contractmanager Wmo die bijdraagt aan het welzijn van ouderen en mensen met fysieke beperkingen, zodat zij zelfstandig kunnen blijven wonen en deelnemen aan de samenleving. De rol omvat het vertalen van beleid naar contracten en werkafspraken, het onderhouden van relaties met contractpartners, en het aansturen op resultaten en kwaliteit. De Contractmanager is het eerste aanspreekpunt voor zowel contractpartners als de interne organisatie en leidt inkoopprocedures en implementaties.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleid naar contracten en werkafspraken voor hulpmiddelen, vervoersvoorzieningen, woningaanpassingen en medisch advies.
• Onderhouden van relaties met contractpartners en sturen op resultaten, kwaliteit, tarieven, en innovaties.
• Eerste aanspreekpunt voor contractpartners en interne organisatie op financieel en inhoudelijk vlak.
• Onderhandelen en behalen van resultaten die voor alle stakeholders acceptabel zijn.
• Opstellen van begrotingen, tijdig constateren van afwijkingen, en hierop sturen.
• Leidinggeven aan inkoopprocedures en implementeren van contractafspraken volgens de contractmanagementcyclus.

Vereisten

• HBO-opleiding en ervaring met contractmanagement, inkoop, aanbestedingen en bekostiging.
• Sterke financiële vaardigheden en ervaring met datagericht werken.
• Vaardigheid in het maken van analyses in Excel en het formuleren van informatiebehoeften.
• Laagdrempelige maar kritische houding; in staat om helder en compact te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in projectmanagement en het vermogen om daadkrachtig op te treden.
• Incasseringsvermogen en een focus op zowel inhoud als relaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, bij een fulltime aanstelling.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerk.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit vier teams, waaronder het team Beleid en Account, dat zich bezighoudt met complexe maatschappelijke opgaven. De organisatie waardeert diversiteit en talent, en streeft naar een inclusieve werkomgeving. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als ambitie het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners, partners en bezoekers. De sfeer binnen het team is collegiaal en gericht op samenwerking voor het behalen van mooie resultaten.