Contractmanager Huisvesting

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Contractmanager Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het beheer van complexe contracten binnen de gemeente Amsterdam, met een focus op verduurzaming en innovatieve partnerships. Je werkt binnen het team Data & Advies van het Facilitair Bureau en speelt een sleutelrol in het onderhoud van gemeentelijke huisvesting en het realiseren van de ambitie om in 2030 CO₂-neutraal te zijn. Je professionaliseert contracten en ontwikkelt duurzame samenwerkingen met leveranciers, waarbij je de transitie maakt van traditionele naar strategische relaties.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een groot Electrotechnisch en Werktuigbouwkundig contract ter waarde van meer dan 90 miljoen euro.
• Rapporteren aan de contracteigenaar over contractafspraken, verplichtingen en doelstellingen.
• Ontwikkelen en onderhouden van relaties met leveranciers, gericht op openheid en vertrouwen.
• Evalueren van contracten ter voorbereiding op (her)aanbestedingen.
• Implementeren van contracten binnen de organisatie in samenwerking met betrokken partijen.
• Opzetten van inkoopstrategieën en bijdragen aan de verduurzaming van de portefeuille.
• Beheren en analyseren van relevante data van contracten en rapporteren over KPI's.
• Adviseren van de contracteigenaar op basis van verzamelde informatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het beheren van grote en complexe contracten.
• Ervaring met de CATS CM-methodiek en het professionaliseren van contractmanagementprocessen.
• Kennis van verduurzamingsdoelstellingen en ervaring met het implementeren hiervan in contracten.
• Sterke vaardigheden in relatiebeheer en projectmanagement.
• Proactieve, coachende en verbindende werkstijl met overtuigingskracht.
• Enthousiasme en humor als bijdrage aan teamprestaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkmogelijkheden.
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam met (elektrische) leenfietsen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Het Facilitair Bureau is verantwoordelijk voor de huisvesting van gemeentelijke medewerkers, inclusief kantoorgebouwen en stadsloketten. De afdeling werkt nauw samen met locatieteams en andere afdelingen om een duurzame en efficiënte huisvesting te realiseren.