Contractmanager Sociaal Domein

gemeente Ede

Samenvatting

Als Contractmanager Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van contractafspraken binnen de gemeente Ede. Je onderhoudt contacten met leveranciers en interne stakeholders, rapporteert afwijkingen en adviseert over bijsturing. Je focus ligt op contracten die voortkomen uit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Participatiewet. Je werkt 32 uur per week en draagt bij aan de realisatiekracht van de gemeente door contractprestaties te maximaliseren en risico's te minimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op contractafspraken en behaalde resultaten.
• Adviseren van de contracteigenaar over verlenging of beëindiging van contracten.
• Zorgdragen voor risicobeheersing met betrekking tot wet- en regelgeving en financiën bij contractvorming en wijzigingen.
• Opstellen van meet-, rapportage- en sturingsinstrumenten voor inzicht in prestaties en risico's.
• Stroomlijnen van contracten tussen leveranciers en de gemeente en voeren van leveranciersgesprekken.
• Opstellen van inkoopjaarplannen in samenwerking met beleidsadviseurs en contractbeheerders.
• Uitvoeren van inkooptrajecten voor contracten met een waarde onder €100.000.
• Bijdragen aan de professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein.
• Bevorderen van samenwerking tussen stakeholders en onderhouden van contacten met andere contractmanagers.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met relevante opleidingen in contractmanagement (bijvoorbeeld NEVI).
• Aantoonbare kennis en ervaring met contractmanagementmethoden en inkoopprocedures.
• Relevante werkervaring in een gemeentelijke omgeving of bij een aanbestedende dienst is een pré.
• Resultaatgericht, zorgvuldig en communicatief sterk.
• Planmatig werken en in staat om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Oog voor detail en nauwkeurigheid in het werk.
• Vermogen om het taalgebruik aan te passen aan de gesprekspartner en situatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.997 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Dienstverband van 12 maanden met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een breed scala aan maatschappelijke taken, werkt de gemeente aan duurzaamheid en leefbaarheid. De afdeling Ontwikkeling & Kwaliteit binnen het sociaal domein is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van oplossingen in samenwerking met beleid en uitvoering. Het team bestaat uit diverse professionals die zich inzetten voor de gemeente en haar inwoners. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit in haar personeelsbeleid.