Contractmanager Sociaal Domein

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Contractmanager sociaal domein ben je de verbindende schakel tussen de gemeente Alphen aan den Rijn en zorgaanbieders. Je richt je op het realiseren van kwalitatief goede en betaalbare jeugd- en gezinshulp. Dit doe je door het inkoopproces van gespecialiseerde jeugdhulp te beheren en de kwaliteit van de geleverde diensten te monitoren en te evalueren. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en draagt bij aan de ontwikkeling van een effectief zorglandschap.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van inkoopcontracten voor jeugdhulp, inclusief aanbestedingstrajecten en maatwerkcontracten.
• Monitoren en evalueren van de afgesproken resultaten en doelen van zorgaanbieders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor jeugdhulpaanbieders en samenwerkingspartners bij complexe vraagstukken.
• Adviseren van inkoop- en beleidsadviseurs over de ontwikkeling van het zorglandschap.
• Samenwerken met collega's binnen het accountteam Jeugd en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.

Vereisten

• Een afgeronde hbo(+)- of wo-opleiding.
• Ervaring met contractmanagement en/of inkoopvraagstukken binnen het sociaal domein.
• Kennis van (Europese) aanbestedingen, bij voorkeur binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), Jeugdwet, AWBZ/WLZ, en Zorgverzekeringswet.
• Inzicht in de ontwikkelingen en organisaties binnen het sociaal domein, met een focus op de jeugdhulpsector.
• Een NEVI 1-opleiding is een pré.
• Analytisch vermogen, onderhandelingsvaardigheden en besluitvaardigheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 of 11 CAO Gemeenten, maximaal €6.072,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, met mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente het grootste deel betaalt.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, zoals een smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op toonaangevende dienstverlening en continue vernieuwing. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen en samenwerking, met ruimte voor humor en een positieve werkomgeving. Het team Jeugd en Onderwijs werkt samen aan uitdagende vraagstukken en legt verantwoording af aan de manager. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met flexibele werkplekken en een werkcafé voor ontmoetingen en overleg.