Consulent Jeugd | Inwonerondersteuner Jeugd

gemeente Loon op Zand

Samenvatting

Als Consulent Jeugd bij de Gemeente Loon op Zand ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van kinderen en gezinnen in diverse vraagstukken zoals opvoeding, gedragsproblematiek, huisvesting en veiligheid. Je werkt systeemgericht en biedt hulp door vroegtijdig te signaleren en interventies in te zetten. Je hebt een belangrijke rol in het verbeteren van de zelfredzaamheid en veerkracht van inwoners en werkt samen met lokale en regionale partners.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van brede vraagverkenningen en analyses van situaties van kinderen en gezinnen.
• Opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen in samenwerking met inwoners.
• Vergroten van zelfredzaamheid en eigen regie van inwoners door het wegnemen van belemmeringen.
• Coördineren van specialistische hulp en zorgen voor afstemming met betrokken jeugdhulpaanbieders.
• Vroegtijdig signaleren van problemen en preventieve interventies inzetten.
• Samenwerken met lokale en regionale partijen zoals onderwijs en gespecialiseerde jeugdhulp.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en zorgen voor laagdrempelige toegankelijkheid.

Vereisten

• HBO-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek).
• SKJ of BIG registratie.
• Enkele jaren ervaring als maatschappelijk werker of begeleider, met kennis van de Jeugdwet.
• Creativiteit in het bedenken van oplossingen en vaardigheden in communicatie en presentatie.
• Coaching vaardigheden en kennis van (systemische) interventietechnieken.
• Vermogen om zelfstandig te werken en te weten wanneer samenwerking nodig is.
• Bereidheid om ook in de avond te werken voor sociaal netwerk beraad.
• Stressbestendigheid en relativeringsvermogen, met een gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract van minimaal 24 uur per week, in eerste instantie voor een jaar.
• Salaris tot maximaal € 5.313 per maand bij een fulltime aanstelling.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Laptop en telefoon in bruikleen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Budget voor optimalisatie van de thuiswerkplek.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Loon op Zand is een organisatie met 175 medewerkers en een informele sfeer. De organisatie streeft naar resultaat, samenwerking en vitaliteit in het werk. Er wordt een lerende en open houding aangemoedigd om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en inzet voor de gemeenschap.