Consulent Jeugd

gemeente Midden-Delfland

Samenvatting

De Gemeente Midden-Delfland zoekt een Consulent Jeugd voor 24-32 uur per week. In deze rol help je ouders en kinderen om de regie te behouden over hun leven en zorg je ervoor dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Je werkt volgens de Jeugdwet en biedt ondersteuning of verwijst door naar andere hulpbronnen. De focus ligt op het verlichten van zware zorg en het bieden van passende hulp.

Verantwoordelijkheden

• Hulpvragen verhelderen en ondersteuningsplannen opstellen met methoden zoals Oplossingsgericht werken en Signs of Safety.
• Signaleren van problemen in verschillende levensgebieden van cliënten.
• Regie voeren over het hulpverleningsproces en zorgen voor een goede uitvoering van de hulp.
• Cliënten begeleiden naar de juiste hulp en hen motiveren om deze hulp te aanvaarden.
• Veiligheidskwesties, zoals huiselijk geweld en kindermishandeling, bespreekbaar maken.
• Fungeren als vraagbaak voor het team met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Eventueel zelf hulp bieden aan gezinnen voor een periode van maximaal 6 maanden.
• Samen met gezinnen een veiligheids- en herstelplan opstellen indien nodig.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, met een opleiding of ervaring in SPH, Social Work of HBO-V met specialisatie jeugd.
• Registratie (SKJ) of bereidheid om deze te behalen.
• Affiniteit met gezinnen met complexe problemen en scheidingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om snel en goed te oordelen.
• Vermogen om samen te werken met collega's en andere organisaties.
• Creatief denken en het zoeken naar innovatieve oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tot € 4.811 bruto per maand (max. schaal 9 bij 36 uur per week).
• Individueel keuzebudget van ruim 17% van het salaris.
• Mogelijkheid tot doorgroeien naar een hogere schaal.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt, inclusief vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Delfland is een kleinschalige gemeente die zich richt op klantgerichte en innovatieve dienstverlening. Het team werkt nauw samen met ketenpartners en zorgaanbieders om snel de juiste hulp te bieden. De organisatie waardeert betrokkenheid en flexibiliteit van medewerkers en stimuleert een cultuur van luisteren en meedenken. Met ongeveer 180 collega's streeft de gemeente naar een omgeving waar iedereen zich thuis voelt en waar ideeën en empathie worden gewaardeerd.