Concernmanager Financiën

Provincie Gelderland

Samenvatting

De provincie Gelderland zoekt een Concernmanager Financiën voor de afdeling Financiën, die deel uitmaakt van het Concernmanagement Team (CMT). De rol vereist een gedreven professional die leiding kan geven aan de afdeling en verantwoordelijk is voor de strategische veranderopgaven, advisering aan het bestuur, en de optimalisatie van de planning & control cyclus. De Concernmanager moet een visie ontwikkelen op financiële sturing en de verbinding tussen de organisatieonderdelen en externe partijen waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Financiën en het team van drie teammanagers.
• Invulling geven aan strategische veranderopgaven en zorgen voor stevige advisering aan het bestuur.
• Optimaliseren van de planning & control cyclus en zorgen voor een effectieve inzet van middelen.
• Onderhouden van werkrelaties met bestuurders en externe partijen.
• Fungeren als kritisch klankbord voor het bestuur en directie.
• Vertegenwoordigen van de provincie Gelderland in werkoverleggen met mede-overheden.
• Bijdragen aan een veilige en inclusieve werksfeer waarin medewerkers optimaal presteren.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime kennis van overheidsfinanciën op strategisch niveau.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, zoals afdelingsmanager of concernmanager.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in belangen tussen bestuur, politiek en organisatie.
• Vermogen om veranderingen op gang te brengen en sturing te geven aan teams.
• Affiniteit met accountantscontrole en financiële processen.
• Competenties: zelfontwikkeling, politieke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, managementidentificatie en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €6.435 en €9.119 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 15).
• 4 weken vakantieverlof met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van €6.000 en een gezondheidsbudget van €300.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.

Over Werkgever

De provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en werkt met ongeveer 1.500 medewerkers aan maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en milieu. De organisatie streeft naar een moderne werkplek met aandacht voor de balans tussen werk en privé, en biedt aantrekkelijke leer- en ontwikkelmogelijkheden. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.