Concerncontroller

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als concerncontroller bij Gemeente Alphen aan den Rijn vervul je een strategische en tactische rol die de verbinding legt tussen bestuur en organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatiebeheersing en de realisatie van bestuurlijke en concernbrede doelstellingen. Je werkt onafhankelijk en hebt een brede blik op planning en control, financiën, HR, juridische zaken en IT. Je signaleert ontwikkelingen, analyseert interne informatie en versterkt het lerend vermogen binnen de organisatie. Je adviseert het management en bestuur, en versterkt de concerncontrol functie door samenwerking met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bevorderen van organisatiebeheersing en sturing op doelstellingen.
• Analyseren en interpreteren van interne informatievoorziening.
• Adviseren van management en bestuur over koers en richting.
• Versterken van de concerncontrol functie en het strategisch risicomanagement.
• Formuleren van procesafspraken en procedures.
• Tijdelijke ondersteuning bieden bij urgente zaken.
• Verbinden van verschillende domeinen door gezamenlijke visie op control.

Vereisten

• Een relevante wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring in management en/of advies op het gebied van control en bedrijfsvoering.
• Uitstekende adviesvaardigheden en analytisch vermogen.
• Vermogen om op alle niveaus te communiceren en weerstand te overwinnen.
• Competenties: samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderbereid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 14 CAO Gemeenten, maximaal €8.123,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor onder andere vakantie-uren en fietsfinanciering.
• Pensioenregeling via ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op toonaangevende dienstverlening en continu vernieuwen. De organisatie waardeert samenwerking en open communicatie, en biedt een positieve werkomgeving waarin leren door te doen centraal staat. Het team concerncontrol bestaat uit de concerncontroller en een controller, en werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie.