Communicatieadviseur Energietransitie

gemeente Soest

Samenvatting

De gemeente Soest is op zoek naar een ervaren communicatieadviseur energietransitie die het programmateam helpt bij de transitie naar een energieneutraal en aardgasvrij Soest. De focus ligt op effectieve communicatie en participatie van inwoners en ondernemers, die essentieel zijn voor het realiseren van de gemeentelijke doelstellingen. De communicatieadviseur geeft strategisch advies, ontwerpt participatieprocessen en werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch advies geven aan het programmateam energietransitie.
• Ontwerpen en uitvoeren van participatieprocessen.
• Samenwerken met programmamanager, programmaondersteuner, coördinatoren en lokale stakeholders.
• Ondersteunen van collega’s bij de uitvoering van communicatie- en participatieadviezen.
• Adviseren van beleidsmakers en projectleiders over participatie-initiatieven.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het cluster communicatie en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Vervangen van collega’s binnen het cluster indien nodig en deelnemen aan het piket (ongeveer elke 6 weken).

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van communicatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Ervaring met het ontwerpen van participatiemethoden en -processen.
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij de lokale overheid.
• Sterke verbindende vaardigheden met inwoners, bestuur en collega’s.
• Vermogen om de behoefte van inwoners en bestuurders te vertalen naar participatievragen.
• Flexibele werkhouding en bereidheid om ad hoc te schakelen, ook buiten kantooruren.
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944,- en €5.691,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10a), afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• 17,05% individueel keuze budget bovenop het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof en een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.
• Een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en prettige werksfeer.

Over Werkgever

Gemeente Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie en ongeveer 47.000 inwoners. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, biedt Soest een prachtige natuurlijke omgeving. De gemeente is actief bezig met duurzaamheid en heeft de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Soest heeft recentelijk het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Kernwaarden zoals vertrouwen, samenwerking en leren staan centraal in de organisatie, die zich richt op een toekomstbestendig Soest in samenwerking met collega's, bestuur en de samenleving.