Civieltechnisch Projectleider

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Civieltechnisch Projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse infrastructurele projecten in Amsterdam. Je werkt aan stadsvernieuwing, waaronder de inrichting van de openbare ruimte en groot onderhoud. Je maakt deel uit van een dynamisch team binnen een ingenieursbureau en biedt heldere sturing aan projectteams, waarbij je civieltechnische kennis inzet om projecten van idee naar uitvoering te brengen.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereidingsfase: Borging van technische wensen en eisen, uitvoeren van benodigde onderzoeken en opstellen van projectplannen.
• Teamleiding: Aansturen van voorbereiders en planners, signaleren van knelpunten en samenwerken met specialisten voor oplossingen.
• Projectuitvoering: Actieve betrokkenheid bij de uitvoering van deelprojecten, fungeren als sparringpartner voor directievoerders en aannemers.
• Financieel en kwaliteitsbeheer: Bewaken van budgetten, planning en voortgang van projecten.
• Interne professionalisering: Bijdragen aan de ontwikkeling van het ingenieursbureau, inclusief BIM, Systems Engineering en datagedreven werken.
• Relatiebeheer: Opbouwen van sterke relaties met klanten en betrokkenen, en coachen van collega's.

Vereisten

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau, met een diploma of relevante civieltechnische kennis en ervaring.
• Ervaring: 5-7 jaar relevante werkervaring in stedelijke civieltechnische projecten, met leidinggevende ervaring aan meerdere teams.
• Vaardigheden: Sterk in het analyseren van complexe vraagstukken, proactief in het vinden van oplossingen, en in staat om hechte relaties op te bouwen met klanten en collega's.
• Competenties: Resultaatgericht, betrokken, coachend en in staat om een positieve teamdynamiek te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 6.385,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Aanvang met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioen: Deelname aan de pensioenregeling bij ABP.
• Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot interne opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Hybride werken: Mogelijkheid tot thuiswerken met ondersteuning voor een ergonomische werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Er wordt gewerkt in diverse teams binnen het ingenieursbureau, dat zich richt op technische ontwerpen voor de openbare ruimte. De organisatie waardeert verschillen tussen medewerkers en streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.