Chief Information Security Officer (Ciso)

gemeente Dijk en Waard

Samenvatting

De Gemeente Dijk en Waard zoekt een Chief Information Security Officer (CISO) om de digitale en analoge informatiebeveiliging te waarborgen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de implementatie van het strategisch informatiebeveiligingsbeleid, met een focus op zowel de ICT-infrastructuur als operationele technologie (OT) systemen. Je speelt een cruciale rol in het opbouwen van een nieuw team dat zich richt op informatiebeveiliging en werkt samen met andere functionarissen zoals de Information Security Officer (ISO) en Privacy Officer (PO).

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van bestuur, directie en management over informatiebeveiliging.
• Rapporteren aan de gemeentesecretaris en bijdragen aan de borging van informatiebeveiliging binnen de organisatie.
• Ontwikkelen, implementeren en beheren van het informatiebeveiligingsbeleid.
• Uitvoeren van risicoanalyses en audits.
• Coördineren van maatregelen ter bescherming van gegevens en systemen.
• Toezien op naleving van het informatiebeveiligingsbeleid door medewerkers en externe partners.
• Leiden van incidentresponsacties bij datalekken of beveiligingsincidenten.
• Bewaken van compliance met wet- en regelgeving, zoals AVG en BIO.
• Organiseren van bewustwordingscampagnes over informatiebeveiliging voor medewerkers.
• Sturen op de uitvoering van de jaarlijkse ENSIA-audit en andere audits.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, bestuurskunde of cybersecurity.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van beveiligingsnormen en kaders zoals ISO 27001, NIST en BIO.
• Ervaring met risicomanagement, incident response en business continuity management (BCM).
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken voor niet-technische collega's.
• Proactieve houding en visie op informatiebeveiliging in een gemeentelijke context.
• Certificeringen zoals CISM, CISSP of vergelijkbaar zijn vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur.
• Contract voor bepaalde tijd voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 18,45% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor extra verlof of extra geld.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door een breed aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Vergoeding voor reiskosten, een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Dijk en Waard is een jonge gemeente, ontstaan uit de fusie van Langedijk en Heerhugowaard, met ongeveer 90.000 inwoners. De gemeente biedt een combinatie van grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie, wat zorgt voor boeiend en veelzijdig werk. De organisatie is gericht op ontwikkeling en zoekt medewerkers die bereid zijn om bij te dragen aan de groei en verbetering van de gemeente.