Chief Information Security Officer (Ciso)

gemeente Hoorn

Samenvatting

De gemeente Hoorn is op zoek naar een Chief Information Security Officer (CISO) die verantwoordelijk is voor het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen de organisatie. De CISO ontwikkelt, implementeert en handhaaft een effectief informatiebeveiligingsbeleid en adviseert het management over noodzakelijke maatregelen om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie te waarborgen. De rol omvat ook het vergroten van het bewustzijn over informatiebeveiligingsrisico’s en het coördineren van audits.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een informatiebeveiligingsbeleid.
• Adviseren van het management over informatiebeveiligingsmaatregelen.
• Zorgen voor naleving van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
• Coördineren van de eenduidige single information audit (ENSIA).
• Fungeren als primaire adviseur bij beveiligingsincidenten en calamiteiten.
• Inzicht bieden in oorzaken van incidenten en mogelijke oplossingen.
• Verhogen van het bewustzijn binnen de organisatie over informatiebeveiliging.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, zoals bestuurskunde, bedrijfskunde of bedrijfskundige informatica.
• Ervaring in informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met het implementeren en beheren van een informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISMS).
• Sterke affiniteit met organisatorische en technische aspecten van informatiebeveiliging.
• Grondige kennis van privacywetgeving en gegevensbescherming.
• Ontwikkelde adviesvaardigheden en sterk analytisch en conceptueel vermogen.
• Uitstekende communicatie- en overtuigingsvaardigheden op bestuurlijk niveau.
• Omgevingsbewustzijn en kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12).
• 17,05% Individueel Keuzebudget voor bijvoorbeeld opleiding of extra vrije dagen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Laptop en smartphone voor hybride werken.
• Goede reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hoorn is een ambitieuze organisatie die trots is op haar medewerkers en een 'Great place to Work' is. De organisatie is gericht op het realiseren van projecten die de stad verder ontwikkelen en houdt daarbij oog voor de inwoners. De gemeente is georganiseerd in drie domeinen: Stedelijke Ontwikkeling & Beheer, Maatschappelijke Ontwikkeling en Bedrijfsvoering & Dienstverlening. De cultuur is ondernemend, open en gericht op samenwerking, met een focus op lef en het benutten van eigen kracht.