Chief Information Security Officer

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Chief Information Security Officer (CISO) die verantwoordelijk is voor de bescherming van digitale informatie en het ontwikkelen van een effectief informatiebeveiligingsbeleid. De CISO fungeert als strategisch adviseur voor de organisatie, coördineert de uitvoering van het beleid en zorgt ervoor dat de informatiebeveiliging aansluit bij de actuele wet- en regelgeving, zoals de Cyberbeveiligingswet. De rol vereist samenwerking met de Chief Privacy Officer en het aansturen van een team van privacy en security adviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van het informatiebeveiligingsbeleid.
• Coördineren en regisseren van de uitvoering van de strategie binnen de organisatie.
• Adviseren van collega’s, directie en het college over informatiebeveiliging.
• Vertalen van risico’s naar strategische keuzes en beleidskaders.
• Monitoren van de uitvoering van het gegevensbeschermingsbeleid in samenwerking met de CPO.
• Aansturen van zowel centraal als decentraal gepositioneerde privacy en security adviseurs.
• Fungeren als belangrijke schakel bij security-incidenten en crises.
• Onderhouden van contacten met andere CISO’s en relevante instanties.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als senior professional in informatiebeveiliging op strategisch niveau.
• Bij voorkeur ervaring als (plaatsvervangend) CISO in een complexe organisatie.
• Ervaring met strategische besluitvorming en advisering.
• Ervaring met het functioneel aansturen van een team van zelfstandige professionals.
• Affiniteit met privacy en bereidheid om dit samen met de CPO integraal aan te pakken.
• Sterke analytische vaardigheden en netwerkvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, voor persoonlijke aanpassingen aan arbeidsvoorwaarden.
• Flexibiliteit in werkuren, met de mogelijkheid om een 32- of 36-urige werkweek te kiezen.
• Een uitstekende pensioenregeling via ABP.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Thuiswerkvoorzieningen, inclusief laptop en bureaustoel.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als een kracht. Het CIO Office is verantwoordelijk voor strategie, beleid en kaders op het gebied van informatiebeheer en beveiliging. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de veiligheid van de digitale informatie voor de inwoners van Utrecht.