Casemanager Verzuim En Re-Integratie

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Casemanager Verzuim en Re-integratie voor 32-36 uur per week. In deze rol ondersteun je (ex-)medewerkers bij hun terugkeer naar werk na ziekte of arbeidsongeschiktheid. Je hebt de regie over WGA- en ZW-dossiers en werkt samen met een betrokken team. De gemeente fungeert als eigenrisicodrager, wat betekent dat je verantwoordelijk bent voor het aanvragen van uitkeringen en het verlenen van re-integratiediensten.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van (ex-)medewerkers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
• Voeren van spreekuren met arbeidsdeskundigen en opzetten van interventies en re-integratietrajecten.
• Zorgen dat alle processen voldoen aan de wetgeving (WGA en ZW).
• Overnemen van (ZW/WIA)-dossiers van inzetbaarheidsspecialisten en afstemmen met Juridische Zaken.
• Bewaken van administratieve processen in samenwerking met HR Services.
• Contact onderhouden met externe partijen zoals arbodiensten en het UWV.
• Kostenbewaking en voorkomen van onnodige uitgaven bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Opleiding tot registercasemanager of vergelijkbare opleiding.
• Ruime kennis van en ervaring met wet- en regelgeving omtrent ERD WGA en ZW.
• Aantoonbare ervaring met adviestrajecten gerelateerd aan de sociale verzekeringswetten.
• Affiniteit met en interesse in ziektebeelden, zowel fysiek als psychisch.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3602,- en € 5313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop, telefoon, en ergonomische werkplek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met diverse cursussen en trainingen.
• Extra voordelen zoals (online) sporten met collega's en deelname aan netwerken.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin talent en diversiteit worden gezien als kracht. HR Services is verantwoordelijk voor de uitvoering van HR-processen en personeelsadministratie. Het team heeft een familiecultuur, waar samenwerking en ondersteuning centraal staan. De gemeente biedt een hybride werkomgeving met een kantoor nabij Utrecht Centraal, wat zorgt voor een goede bereikbaarheid.