Casemanager Vergunningen

gemeente Asten

Samenvatting

De Gemeente Asten zoekt een Casemanager Vergunningen die verantwoordelijk is voor het afhandelen van aanvragen en ideeën binnen de Omgevingswet. De rol vereist een proactieve en dienstverlenende houding, waarbij samenwerking met verschillende collega’s en betrokkenen centraal staat. Het team werkt in een informele setting met korte lijnen en een focus op werkplezier en ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Tijdig en adequaat afhandelen van aanvragen en ideeën binnen de Omgevingswet.
• Uitvoeren van intakeprocedures en afstemmen van processen met betrokkenen.
• Signaleren van afwijkingen en knelpunten en deze oplossen.
• Bewaken van de voortgang van dossiers, procedures en termijnen.
• Samenwerken met collega's van andere taakvelden zoals ruimtelijke ontwikkeling en toezicht/handhaving.
• Zorgen voor toegankelijkheid en goede dienstverlening richting inwoners en ondernemers.

Vereisten

• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring; bereidheid om te investeren in opleiding indien nodig.
• Nauwkeurigheid en procesmatig werken met verschillende systemen.
• Vermogen om mensen in te schatten en overzicht te houden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en praktische, dienstverlenende instelling.
• Besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid en adviesvaardigheid.
• Analytisch vermogen om problemen te doorzien en verbanden te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot €4.811,- op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten).
• Mogelijkheid tot een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede opleidingsmogelijkheden en een gunstige ouderschapsverlofregeling.
• Persoonsgebonden Budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur.
• Start met een jaarcontract, met uitzicht op een structurele functie.

Over Werkgever

De Gemeente Asten biedt een uitdagende werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier voorop staan. Het team kenmerkt zich door een open en flexibele werkhouding, waarbij hard werken en resultaten behalen hand in hand gaan met plezier in het werk. De gemeente is groot genoeg om kansen te bieden, maar klein genoeg om persoonlijke groei en initiatief te stimuleren.