Senior Casemanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt per 1 januari 2025 een Senior Casemanager voor het nieuwe team Omgevingsloket binnen de afdeling Stadsrealisatie. Dit team is verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving. De rol biedt een dynamische werkomgeving met een breed takenpakket en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

Als Senior Casemanager ben je verantwoordelijk voor: - De intake van nieuwe aanvragen en meldingen, en het beoordelen van de complexiteit. - Prioritering, toekenning en werkverdeling binnen het team. - Zelfstandig beoordelen van complexe aanvragen (Categorie II en III) aan de hand van de Omgevingswet en relevante besluiten. - Waarborgen van de volledigheid en voortgang van complexe aanvragen en meldingen. - Organiseren en begeleiden van overleg met aanvragers en belanghebbenden. - Vastleggen van alle relevante informatie in het systeem. - Leveren van inhoudelijke input voor omgevingsoverleg en coördineren van specialistisch advies. - Beoordelen van zienswijzen en het opstellen van beschikkingen en voorwaarden. - Adviseren bij bezwaar en beroep en meedenken over verbeteringen in dienstverlening en processen.

Vereisten

Voor de functie van Senior Casemanager worden de volgende vereisten gesteld: - Hbo werk- en denkniveau. - Afgeronde opleiding in Bouwkunde en Ambtenaar Bouw- & Woningtoezicht I en II. - Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met vergunningaanvragen. - Aantoonbare kennis van het Omgevingsrecht en de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB). - Analytische vaardigheden, omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Proactieve houding en vermogen om zowel taak- als mensgericht te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Nijmegen biedt: - Een salaris in schaal 10, tussen de € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. - Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen. - Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor minimaal 32 uur per week. - Hybride werkmogelijkheden, waarbij je je werkplek en tijden kunt aanpassen aan je functie en persoonlijke situatie. - Een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische organisatie die zich richt op het realiseren van ideeën en ontwerpen voor de stad. Met een focus op samenwerking met inwoners en bedrijven, streeft de gemeente naar een constructieve relatie en proactieve dienstverlening. De organisatie waardeert initiatief en meedenken over verbeteringen in beleid en processen, en biedt een omgeving waarin medewerkers hun kennis en ervaring kunnen toepassen om impact te maken in de stad.