Buitengewoon Opsporingsambtenaar

gemeente Waalre

Samenvatting

De gemeente Waalre zoekt een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de wetgeving en het waarborgen van een veilige en leefbare omgeving. Je werkt nauw samen met collega’s en andere belanghebbenden en hebt een actieve rol in de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

Als BOA ben je het gezicht van de gemeente en houd je toezicht op diverse terreinen zoals afval, geluidsoverlast, jeugdoverlast en parkeercontroles. Je behandelt klachten en meldingen, bezoekt horecazaken en evenementen, en zorgt ervoor dat de horecawet correct wordt nageleefd. Je signaleert ongewenste situaties, treedt corrigerend op waar nodig en maakt gebruik van je bevoegdheden. Daarnaast stel je bestuurlijke rapportages op en houd je ontwikkelingen bij die je vertaalt naar de praktijk. Je onderhoudt intensief contact met samenwerkingspartners, waaronder de politie.

Vereisten

Voor deze functie is een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar domein I vereist. Je dient in het bezit te zijn van het RGTB-certificaat of bereid te zijn deze te behalen, evenals het certificaat controleur drank- en horecawet. Je hebt een open houding, sterke communicatieve vaardigheden en bent besluitvaardig. Een autorijbewijs is noodzakelijk. Je bent dienstverlenend, initiatiefrijk en beschikt over een gezonde dosis humor. Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Waalre biedt een salaris tussen €2.700,- en €3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met een individueel keuze budget van 17,05% van het brutosalaris. Dit budget kan besteed worden aan persoonlijke wensen zoals extra verlofuren of opleidingskosten. Daarnaast krijg je een smartphone, een tegemoetkoming in de zorgverzekering en de mogelijkheid tot diverse trainingen en opleidingen. De werkomgeving is zowel buiten als in een modern gebouw, en er is ruimte voor flexibiliteit in werktijden.

Over Werkgever

De gemeente Waalre is een moderne organisatie met een hoge betrokkenheid van medewerkers. Met 140 medewerkers heerst er een collegiale, professionele en flexibele cultuur. De gemeente staat bekend om haar korte lijnen, open communicatie en de mogelijkheid voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen. De focus ligt op samenwerking en het creëren van een veilige en leefbare omgeving voor alle inwoners.