Buitengewoon Opsporingsambtenaar

gemeente Winterswijk

Samenvatting

De gemeente Winterswijk is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving en het bevorderen van een veilige en leefbare omgeving. Je maakt deel uit van het team Veiligheid & Leefbaarheid, waar je samenwerkt met andere BOA's, een coördinator en een jurist.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en Basisregistratie Personen.
• Handhavend optreden waar nodig.
• Behandelen van meldingen over overlast en conflicten in de openbare ruimte.
• Rapporteren van geconstateerde overtredingen en opstellen van proces-verbaal.
• Adviseren over de vertaling van praktijk naar beleid en werkprocessen.
• Samenwerken met externe partners, waaronder de politie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en bezoekers bij vragen en problemen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding.
• Meerdere jaren relevante werkervaring.
• Flexibel inzetbaar, ook buiten reguliere werktijden (weekend en avond).
• Bereidheid om noodzakelijke diploma’s of certificeringen te behalen, zoals een boa-getuigschrift/HTV-diploma, diploma Alcoholwet en RTGB-certificering.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Goede communicatieve vaardigheden en toegankelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €2.434,- en €3.831,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of uitbetaling.
• Vergoeding voor onregelmatige diensten en een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot minder dan 36 uur per week.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk streeft naar een optimale leefbaarheid en goede bereikbaarheid van voorzieningen voor haar inwoners. Met een betrokken team werkt de gemeente aan een vitale omgeving waar mensen prettig kunnen wonen, werken en recreëren. De organisatie biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling en streeft naar een divers medewerkersbestand dat de maatschappij weerspiegelt.