Buitengewoon Opsporingsambtenaar

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar twee Buitengewoon Opsporingsambtenaren (boa's) voor het team Toezicht Openbare Ruimte. Deze rol richt zich op het toezicht houden in de openbare ruimte en het bevorderen van een veilige en leefbare omgeving. Het doel is om het gedrag van mensen te veranderen door middel van communicatie en samenwerking, in plaats van het opleggen van boetes. De functie is tijdelijk voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband, met een werkweek van 32 tot 36 uur.

Verantwoordelijkheden

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar ben je het gezicht van de gemeente in de openbare ruimte. Je houdt toezicht en legt contacten met inwoners, ondernemers, wijkagenten, en andere betrokkenen. Je anticipeert op problemen en werkt proactief aan oplossingen. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt bij verstoringen en ondersteunt waar nodig de stadsdeel boa's. Je bent verantwoordelijk voor het oppakken van meldingen uit systemen en het bevorderen van een positieve interactie met de gemeenschap. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je te specialiseren in specifieke taken, zoals toezicht op de alcoholwet en geluidsoverlast.

Vereisten

Voor deze functie is een mbo werk- en denkniveau vereist, evenals een geldig boa-diploma en RTGB 3-certificering. Een rijbewijs B is ook noodzakelijk. Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in toezicht houden in de openbare ruimte. Je moet in staat zijn om snel te schakelen in verschillende situaties en de juiste communicatiestijl te hanteren, waarbij je zakelijk, vriendelijk en doortastend bent. Daarnaast is het belangrijk dat je natuurlijk gezag uitstraalt en openstaat voor feedback om jezelf te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een bruto maandsalaris tussen de €2.434 en €3.831, afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een 36-urige werkweek. Naast het salaris ontvang je 17,05% bovenop je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Er is een goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof, en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek. De gemeente Zwolle investeert in jouw professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een veilige en leefbare stad door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners. Zwolle scoort hoog op de kwaliteit van leven en heeft een sterke gemeenschap die zich betrokken voelt bij de stad. De organisatie waardeert diversiteit en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en hun interesses te verkennen. Zwolle biedt een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich thuis kan voelen.