Bouwmanager

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Bouwmanager bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed, met focus op de (her)huisvesting van scholen, sportcomplexen, cultuurgebouwen en gemeentelijke gebouwen. Je werkt binnen het Projectmanagementbureau (PMB) en bent de schakel tussen gebruikers, opdrachtgevers en externe partijen. Je zorgt voor een sociaal-duurzaam Amsterdam door de wensen van bewoners te vertalen naar concrete vastgoedprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een Programma van Eisen en onderzoeken van geschikte locaties.
• Beheren van budgetten en zorgen voor een goede afstemming met ambities.
• Aansturen van ontwerptrajecten en organiseren van selecties en aanbestedingen.
• Coördineren van bouwprojecten en fungeren als opdrachtgever voor aannemers en andere betrokken partijen.
• Leidinggeven aan projectteams en zorgen voor een tijdige oplevering van kwalitatief goede planproducten.
• Communiceren met diverse stakeholders, waaronder gemeentelijke directies, stadsdeelorganisaties, en bewoners.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, Bouwmanagement, Vastgoed of een vergelijkbare richting.
• 3-5 jaar relevante werkervaring in maatschappelijk vastgoed of utiliteitsbouw.
• Ervaring met projectmanagement en leidinggeven aan teams.
• Kennis van contractvorming, regelgeving en het GROTICK-principe.
• Ervaring met duurzaamheids- en circulariteitsvraagstukken is een pré.
• Vaardigheid in het opstellen en toetsen van plannen en kostenramingen.
• Goede analytische vaardigheden en in staat om ambities te vertalen naar uitvoering.
• Kennis van de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau.
• Competenties zoals projectmatig werken, resultaatgerichtheid, coachend leidinggeven en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon, iPad en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit en inclusiviteit bevordert. Het Projectmanagementbureau (PMB) is verantwoordelijk voor project-, programma- en procesmanagement in de stad, met focus op sociale en fysieke projecten. Het team Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed bestaat uit ongeveer 50 collega's die samenwerken aan innovatieve ideeën en kennisdeling. De organisatie waardeert verschillen tussen medewerkers en streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse beroepsbevolking weerspiegelt.