Inspecteur Bouw

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Inspecteur Bouw voor 32-36 uur per week, met een maandsalaris tussen € 3.602 en € 5.313, afhankelijk van ervaring en opleiding. De rol omvat het toezicht houden op diverse bouwprojecten, waaronder nieuwbouw, verbouw en monumenten, en het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Bouwinspecties: Controleren of bouwprojecten voldoen aan geldende wet- en regelgeving.
• Toezicht op bouwvergunningen: Beoordelen of projecten worden uitgevoerd volgens verleende vergunningen en voorwaarden.
• Handhaving: Optreden bij overtredingen van bouwregels en ondersteunen bij het nemen van maatregelen.
• Rapportages opstellen: Vastleggen van bevindingen en rapporteren aan leidinggevenden en betrokken partijen.
• Klachten behandelen: Actief oppakken van klachten in de wijk en adviseren van projectontwikkelaars, aannemers en burgers over bouwvoorschriften.
• Projectmatige aanpak: Controleren van woongebouwen op brandveiligheid en gebruiksmeldingen.
• Evenementencontroles: Toezicht houden op constructies en brandveiligheid bij evenementen.
• Omgevingsveiligheid: Zorgen voor een veilige omgeving rondom bouwlocaties.

Vereisten

• MBO-diploma in de bouw en ervaring in de sector.
• HBO werk- en denkniveau.
• Bereidheid om opleidingen te volgen, zoals ABW1 (Ambtenaar bouw en woningtoezicht).
• Omgevingsbewust, onafhankelijk en in staat om gevoelige situaties in te schatten.
• Zelfstandig en teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
• Vasthoudend en in staat om onder druk beslissingen te nemen.
• Digitale vaardigheden, met ervaring in ICT-toepassingen en tablets.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding, met een maximum van € 5.313 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, te besteden aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Hybride werken met een combinatie van kantoor- en buitendienstwerk.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

Het team Toezicht en Handhaving maakt deel uit van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en bestaat uit inspecteurs en vakspecialisten. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als doel betere dienstverlening aan inwoners en partners.