Toezichthouder Omgevingswet/Bouwinspecteur

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

Ridderkerk is op zoek naar een Toezichthouder Omgevingswet/Bouwinspecteur voor het team Vergunningverlening, toezicht en handhaving. Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week, met een salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring. De rol omvat toezicht op de naleving van vergunningen en wet- en regelgeving, het controleren van bouwplannen en -plaatsen, en het handhaven van regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van vergunningen, wet- en regelgeving en beleidsrichtlijnen.
• Controleren van bouwplannen en inspecteren van bouwplaatsen.
• Beoordelen van bouwtekeningen en keuren van betonconstructies.
• Deelnemen aan heibesprekingen en toezien op correcte uitvoering van werkzaamheden.
• Opsporen van illegale bouwactiviteiten en behandelen van handhavingsverzoeken, klachten en meldingen.
• Samenwerken met instanties zoals DCMR en VRR om procedures en maatregelen af te stemmen.
• Fungeren als handhavingsexpert binnen het team en zorgen voor naleving en resultaat.

Vereisten

• Minimaal een MBO-diploma in bouwkunde of een gelijkwaardig diploma; een HBO-diploma is een pré.
• Bezit van AWB I- of ABW I- en II-diploma's is een pré, of bereidheid deze te behalen.
• Snel en efficiënt kunnen werken, met de capaciteit om zelfstandig en resultaatgericht te functioneren.
• Stressbestendig, verantwoordelijk, omgevingsbewust en flexibel.
• Creatief en oplossingsgericht denken, met de moed om buiten bestaande structuren te treden.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en klantgerichte houding.
• In bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Indeling in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten, met een salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een gemeente die zich richt op samenwerking en dynamiek. Vanaf 1 januari 2024 wordt de organisatie een zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte, verdeeld over vier clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. De gemeente staat bekend om zijn internationale bedrijvigheid en biedt medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Ridderkerk is een plek waar men kan groeien en bijdragen aan een actieve gemeenschap.