Boa Taakspecialist Parkeren & Materieelbeheer

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een BOA taakspecialist parkeren & materieelbeheer voor de afdeling THOR binnen de directie Veiligheid. Deze rol omvat toezicht en handhaving op het gebruik van de openbare ruimte, met een focus op parkeerhandhaving en materieelbeheer. De functie vereist een proactieve houding en betrokkenheid bij het oplossen van complexe parkeervraagstukken en het adviseren van collega’s en ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op het gebruik van de openbare ruimte, met name bij betaald parkeren en foutparkeren.
• Handhaven van de wetgeving omtrent parkeren, inclusief het gebruik van een scanauto.
• Actief deelnemen aan een turbo-team dat zich richt op parkeerproblematiek en intern advies geven aan coördinatoren.
• Werken in onregelmatige diensten, inclusief avonden, weekenden en mogelijk nachten.
• Collega’s aanspreken op onjuist gebruik van materieel en bijdragen aan een veilige en nette stad.

Vereisten

• Mbo-3/4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in toezicht en handhaving.
• Geldend BOA-diploma en diploma levensreddend handelen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene plaatselijke verordening en bestuursrecht.
• Bereidheid om opleidingen te volgen en te werken in onregelmatige diensten.
• Rijbewijs B en ervaring met geautomatiseerde systemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Communicatieve en sociale vaardigheden, en een goede mentale en fysieke conditie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- afhankelijk van ervaring (functioneel schaal 8, HR21-normfunctie medewerker Handhaving II).
• Mogelijkheid om ADV-uren op te bouwen en een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het salaris.
• Toegang tot een digitaal leerportaal voor professionele ontwikkeling.
• Faciliteiten voor training en ontwikkeling van beroepsvaardigheden.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is een groeiende organisatie die zich richt op een veilige en leefbare omgeving voor haar inwoners. De afdeling THOR bestaat uit ongeveer 100 medewerkers die zich inzetten voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Kernwaarden zoals verantwoordelijkheid, professionaliteit, verbondenheid en integriteit staan centraal in het werk. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk met zichtbaar resultaat voor de gemeenschap.