Boa (Met Alcoholwet-Papieren)

gemeente Nissewaard

Samenvatting

Als BOA (met Alcoholwet-papieren) bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en het voorkomen van overlast in jouw wijk. Je werkt zowel op basis van meldingen als op eigen initiatief en kunt optreden door processen-verbaal uit te schrijven of bestuursrechtelijke maatregelen te treffen. Je houdt toezicht op de naleving van gemeentelijke regels, waaronder de Alcoholwet, en werkt in een team van ongeveer vijftien BOA's en vijf parkeerwachters.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de openbare orde en het voorkomen van overlast in de toegewezen wijk.
• Controleren van de naleving van gemeentelijke regels, zoals afvalbeheer en parkeerovertredingen.
• Toezicht houden op de naleving van de Alcoholwet.
• Behandelen van binnenkomende meldingen en zelfstandig initiatieven nemen.
• Rapporteren en administratieve taken uitvoeren.
• Deelname aan dag- en avonddiensten, inclusief weekenden.

Vereisten

• Minimaal mbo-niveau 3 werk- en denkniveau.
• Ten minste 2 jaar relevante werkervaring.
• RTGB-getraind of bereid om de RTGB-opleiding te volgen en trainingen te volgen om de bevoegdheid te behouden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vermogen om goed om te gaan met veranderende omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.666 en €3.784 bruto per maand (schaal 7 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat flexibel inzetbaar is.
• 40-urige werkweek, met 36 uur plus 4 uur compensatie opbouwen.
• 194,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen via het IKB.
• Fietsregeling met een budget van €2000,- per 3 jaar.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer of €0,21 per kilometer (min. 10 km, max. 40 km enkele reis).

Over Werkgever

De gemeente Nissewaard ligt centraal nabij Rotterdam en biedt een mix van stedelijke en landelijke omgevingen. Met ongeveer 85.000 inwoners heeft de gemeente een eigenwijs karakter, waarbij betrokkenheid en ontwikkeling centraal staan. De organisatie bestaat uit ongeveer 850 medewerkers en biedt mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen verschillende functies. De werkcultuur is informeel, met ruimte voor hybride werken, afhankelijk van de functie en afspraken.