Boa Huisvestingsvergunning (Hvv)

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als BOA Huisvestingsvergunning ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving van de huisvestingsverordening in vier wijken van Zaanstad. Je signaleert en rapporteert overtredingen van diverse wetten en regelgevingen en onderhoudt actief contact met externe partners zoals burgers, bedrijven en woningcorporaties. Je werkt in het team Wijkgerichte Overlast, dat zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid en het woongenot in Zaandam-Oost.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren en rapporteren van overtredingen van relevante wet- en regelgeving.
• Actief informatie vergaren bij externe partners.
• Indienen van zorgmeldingen bij stadsjeugdpartners indien nodig.
• Handhaven van de Huisvestingsverordening, Algemene Plaatselijke Verordening, Wet Mulder, Wegenverkeerswet, Afvalstoffenverordening en Belastingverordening.
• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving en optreden als opsporingsbevoegde.
• Uitvoeren van opsporingsactiviteiten en bijdragen aan bestuursdwangprocedures.

Vereisten

• MBO 3 opleiding (bijvoorbeeld HTV) aangevuld met een BOA diploma.
• Ervaring als BOA is een pré.
• Goede sociale vaardigheden en het vermogen om in conflictsituaties kalm te blijven.
• Bereidheid om onregelmatige diensten, inclusief nachtdiensten, te werken.
• Rijbewijs B en een goede fysieke en mentale conditie.
• Kennis van de Nederlandse taal; kennis van andere talen zoals Engels, Bulgaars, Arabisch of Turks is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur.
• Salaris tussen €2.700 en €3.831 bruto per maand (schaal 7, op basis van 36 uur).
• Mogelijkheid tot inschaling in een aanloopschaal.
• Een goed bereikbaar Stadhuis.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, ongeacht het vervoermiddel.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en streeft ernaar om in 2040 een stad te zijn met meer dan 200.000 inwoners. De gemeente richt zich op het creëren van een welvarende, veilige en duurzame omgeving voor haar inwoners. Het team bestaat uit 1.800 collega's die zich inzetten voor een inclusieve organisatie waar medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en talenten.