Boa (Expert Toezicht En Handhaving)

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als BOA (Expert Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving binnen de RIEC-regio Rotterdam. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als buitengewoon opsporingsambtenaar of toezichthouder en bent bevoegd om op te treden in alle 23 gemeenten van de regio. Je deelt je kennis en ervaring door trainingen te geven aan collega’s en werkt samen met diverse partners om de aanpak van ondermijning en georganiseerde criminaliteit te versterken.

Verantwoordelijkheden

• Geven van trainingen aan BOA's en toezichthouders over relevante onderwerpen zoals bevoegdheden en handhaving.
• Uitvoeren van controles op illegale vastgoedsituaties en andere handhavingsacties.
• Adviseren van interne en externe partners over handhaving en toezicht.
• Actief zoeken naar kansen en innovatieve ideeën voor de aanpak van ondermijning, waaronder drugs, prostitutie en criminele geldstromen.
• Bijdragen aan de programmatische aanpak van georganiseerde criminaliteit en het optimaliseren van de rol van de BOA.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar praktijkervaring op het gebied van toezicht en handhaving als BOA of algemeen opsporingsambtenaar.
• Ervaring met het coördineren van grootschalige handhavingsacties met andere overheidsdiensten.
• Diploma Alcoholwet is een pre.
• Goede fysieke conditie en in het bezit van rijbewijs B.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en netwerken met uitstekende schriftelijke vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359 en € 4811 bruto per maand (salarisschaal 9).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie en biedt een omgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om hun ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert samenwerking en groei, zowel voor de stad als voor de individuele medewerkers. Rotterdam is een dynamische stad die nooit stil staat, en de gemeente biedt de ruimte om bij te dragen aan de veiligheid en leefbaarheid in de regio.