Boa

gemeente Weert

Samenvatting

Als BOA bij de Gemeente Weert ben je het gezicht van de gemeente in de openbare ruimte, waar je bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid. Je werkt in een team van 10 enthousiaste BOA's en hebt een afwisselende rol waarin je toezicht houdt op de naleving van wet- en regelgeving. Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners en bezoekers en behandelt meldingen over diverse onderwerpen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte, zoals de parkeerverordening en APV.
• Aanspreekpunt zijn voor inwoners en bezoekers, en fungeren als gastheer of gastvrouw van de stad.
• Behandelen van burger- en meldingen met betrekking tot parkeerproblematiek, afval en hondenpoep.
• Wijkgericht werken en overleg voeren met inwoners, scholen en bedrijven.
• Focus op specifieke aandachtsgebieden zoals alcohol, evenementen en verkeer.

Vereisten

• MBO-niveau 3 of 4.
• Geldig BOA-diploma (domein 1) is vereist.
• Rijbewijs B.
• BHV- of EHBO-certificaat is een pluspunt.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om professioneel te blijven bij weerstand en verbindend te werken.
• Bereidheid om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.831,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, met een extra jaarlijkse bijdrage van €210,- bruto.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, met een vergoeding van €3,00 netto per dag voor thuiswerken.
• Kilometervergoeding van €0,23 netto per kilometer of vergoeding voor openbaar vervoer.
• Extra voordelen zoals ouderschapsverlofregeling en tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Het team Toezicht en Handhaving is jong en energiek, en werkt samen met verschillende partners in de stad. De gemeente stimuleert een goede werk-privébalans en investeert in de verdere ontwikkeling van haar medewerkers.