Beleidsonderzoeker

gemeente Schiedam

Samenvatting

Als beleidsonderzoeker bij de gemeente Schiedam ondersteun je beleidsmakers en managers met relevante data en inzichten om goed onderbouwde beslissingen te nemen. Je voert zelfstandig en in teamverband onderzoeken uit op diverse beleidsterreinen, waaronder bevolking, wonen, leefbaarheid, mobiliteit, sport, onderwijs en economie. Je taken omvatten het ontwerpen en uitvoeren van enquêtes, het analyseren van data, het rapporteren van onderzoeksresultaten en het adviseren van opdrachtgevers over beleidsimplicaties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en uitvoeren van enquêtes, data-analyses en prognoses ter ondersteuning van beleidsvorming en -evaluatie.
• Rapporteren en interpreteren van onderzoeksresultaten in rapporten, factsheets, infographics en presentaties.
• Adviseren van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers over de gevolgen voor bestuur en beleid, inclusief politiek-bestuurlijke risico’s.
• Presenteren van onderzoeksresultaten aan de gemeenteraad, het college, ambtenaren en inwoners.
• Signaleren van trends, kansen en bedreigingen en hierop inspelen met beleidsadvies.
• Bijdragen aan een datagedreven werkwijze binnen de gemeente.

Vereisten

• Een relevante hbo- of academische opleiding, zoals sociale geografie, planologie, economie, sociologie of bestuurskunde.
• Brede interesse en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.
• Grondige kennis van diverse onderzoeksmethoden en -technieken.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te vertalen.
• Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden.
• Inzicht in ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
• Collegiale en flexibele werkhouding.
• Ervaring met SPSS (of R) en relevante MS Office-toepassingen (Excel, Word, etc.).

Arbeidsvoorwaarden

• Een plek binnen een gedreven en collegiaal team met een informele werksfeer.
• Afwisselend en maatschappelijk relevant werk met veel uitdagingen en ambities.
• Een salaris van maximaal € 5313 per maand op voltijdsbasis (schaal 10), afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Opbouw van aanvullend pensioen via het ABP.
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en trainingen ter ontwikkeling van vaardigheden en passies.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente die medewerkers de kans biedt om verantwoordelijkheid te dragen binnen hun functie. Er is ruimte voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke groei. De gemeente streeft naar diversiteit en inclusie, en zet zich in voor gelijke kansen voor iedereen. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame en inclusieve organisatie. Een tijdelijk contract van één jaar wordt aangeboden, met de mogelijkheid tot een vast contract bij een positieve samenwerking.