Beleidsmedewerker Wonen

gemeente Soest

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Wonen ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het woonbeleid in Soest op tactisch-operationeel niveau. Je werkt samen met een team aan het verbeteren van de woonomstandigheden voor de inwoners en zorgt voor de uitvoering van diverse projecten en regelingen. Je fungeert als schakel tussen inwoners, partners en interne stakeholders, en hebt een proactieve rol in het bewaken van de voortgang van projecten en processen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de drie beleidsadviseurs Wonen.
• Behandelen van vragen van inwoners en het verlenen van urgenties volgens de hardheidsclausule.
• Actueel houden van het lokale woningbouwprogramma.
• Uitvoeren van regelingen zoals de starterslening en monitoren van resultaten.
• Ondersteunen van projecten rond wonen met zorg en uitvoering van prestatieafspraken.
• Secretaris zijn van diverse vergaderingen, inclusief teamoverleggen en overleg met woningcorporaties.
• Verbeteren van processen en up-to-date houden van formats en beschrijvingen.
• Bewaken van de voortgang van het jaarplan en regie voeren op het woondeel van de p&c-cyclus.

Vereisten

• Minimaal een relevante opleiding op hbo-niveau.
• Interesse in wonen en het ontwikkelen van beleid.
• Kennis van volkshuisvestingsbeleid.
• Vaardigheden in zowel zelfstandig als teamgericht werken.
• Vermogen om verbinding te leggen met interne en externe stakeholders.
• Resultaatgericht en in staat om duidelijk geschreven stukken in het Nederlands te leveren.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Nieuwsgierigheid en de bereidheid om je te ontwikkelen in een dynamisch werkveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.
• 17,05% individueel keuze budget bovenop het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof en een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.
• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

Gemeente Soest is een moderne en betrokken gemeente met bijna 1.000 jaar historie en ongeveer 47.000 inwoners. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, biedt de gemeente een rijke natuur met bossen en heide. Soest is actief bezig met duurzaamheid en heeft als doel om in 2050 CO2-neutraal te zijn. De gemeente hecht waarde aan de kernwaarden vertrouwen, samenwerking en leren, en streeft naar een toekomstbestendig Soest door samen te werken met collega’s, bestuur en de samenleving. De organisatie is compact en hands-on, wat medewerkers de kans biedt om veel impact te maken.