Beleidsmedewerker Team Vergunningen, Uitvoering En Handhaving

gemeente Rhenen

Samenvatting

Als beleidsmedewerker binnen het team vergunningen, uitvoering en handhaving ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bijstellen van beleid op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving. Je werkt nauw samen met collega's en bestuurlijke instanties om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en om beleidsadviezen te geven aan het college. Je fungeert als regievoerder voor de Omgevingsdienst Regio Utrecht en houdt toezicht op de uitvoering van taken door de Veiligheidsregio Utrecht. Daarnaast ondersteun je het team vergunningen met inhoudelijke vragen over vergunningverlening.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bijwerken van beleidsstukken voor vergunningen, toezicht en handhaving.
• Actief in gesprek gaan met collega's om verbeterpunten te identificeren.
• Inhoudelijk advies geven aan de burgemeester en wethouder bij belangrijke beleidskeuzes.
• Regie voeren over de taken van de Omgevingsdienst Regio Utrecht, inclusief kwaliteitsbewaking en urenbewaking.
• Ondersteunen van de wethouder in het Algemeen Bestuur van de omgevingsdienst.
• Toezicht houden op de uitvoering van taken door de Veiligheidsregio Utrecht en het aanpassen van het jaarplan waar nodig.
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen omtrent vergunningverlening.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in omgevingsrecht of een juridisch gerelateerd vakgebied.
• Ervaring met vergunningen, toezicht en handhaving, bij voorkeur in milieu en brandveiligheid.
• Kennis van omgevingsdiensten en gemeenschappelijke regelingen.
• Ervaring met bestuurlijke processen en adviseren van bestuurders is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding in samenwerking.
• Vermogen om zelfstandig te werken en complexe onderwerpen te doorgronden.
• Ervaring met financiën en budgetten, en met (VTH)zaaksystemen is een pluspunt.
• Affiniteit met vergunningverlening is wenselijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.
• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega's.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en relevante opleidingen.
• Een bruto maandsalaris in schaal 10, tussen de € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden uitbetaald of ingezet voor verschillende doelen.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Hybride werken met flexibele werkplekken en werktijden.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Rhenen is een kleine, ambitieuze organisatie die zich richt op samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. De organisatie werkt vanuit de bedoeling, met focus op wat mogelijk is en het maken van een verschil. Kernwaarden zijn flexibiliteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking. De beleidsmedewerker valt onder het team vergunningen en werkt onder de verantwoordelijkheid van de manager Fysieke domein. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid.