Beleidsmedewerker Planeconomie/ Grondzaken

gemeente Son en Breugel

Samenvatting

De gemeente Son en Breugel zoekt een beleidsmedewerker planeconomie/grondzaken. Deze rol is cruciaal voor de ruimtelijke ontwikkeling binnen de gemeente, die bekendstaat om zijn groene woonwijken en economische toplocaties. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het beoordelen en beheren van gemeentegronden en -exploitaties, met een directe impact op de lokale gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

De taken van de beleidsmedewerker omvatten: - Beoordelen van de financiële en economische gevolgen van initiatieven en grondbiedingen. - Opstellen en bewaken van overeenkomsten voor grondtransacties. - Actualiseren van grondexploitaties voor diverse ontwikkelingen. - Proactief adviseren van collega's, management en bestuur over relevante beleidsregels. - Coördineren van de verkoop van reststroken en handhaving van oneigenlijk grondgebruik, inclusief samenwerking met bestuursrechtelijke handhaving.

Vereisten

Voor deze functie wordt het volgende verwacht: - Minimaal hbo-niveau met een relevante opleiding, zoals financieel/bedrijfseconomisch of plan-economisch. - Meerdere jaren ervaring als planeconoom. - Een samenwerkingsgerichte, klantgerichte en flexibele houding. - Vermogen om doelen te realiseren en effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tot € 5.247 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10, per 1 januari 2024), afhankelijk van ervaring en opleiding. - Een Individueel Keuze Budget van 17,05%, met opties voor extra verlof, woon-werkverkeer of de aankoop van een fiets. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken. - Een telefoon en laptop voor privégebruik. - Een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Son en Breugel, gelegen in Noord-Brabant, heeft ongeveer 80 medewerkers die samenwerken met bewoners, bedrijven en maatschappelijke partners aan lokale en regionale opgaven. De organisatie hecht waarde aan een veilige werkomgeving, werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling. Voorzieningen zoals de Dommelvallei academie en wandelend vergaderen dragen bij aan een positieve werkcultuur.