Beleidsmedewerker Maatschappelijk Vastgoed En Huisvesting

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Beleidsmedewerker Maatschappelijk Vastgoed en Huisvesting. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom maatschappelijk vastgoed en huisvesting, met een focus op de ondersteuning van diverse doelgroepen, waaronder asielzoekers en daklozen. Je werkt samen met interne en externe stakeholders en fungeert als procesregisseur of projectleider bij complexe accommodatievraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, ontwikkelen en coördineren van beleid op het gebied van maatschappelijk vastgoed en huisvesting.
• Trekker zijn van uitvoeringsopgaven rondom opvang en huisvesting van verschillende doelgroepen.
• Leiden, bewaken en uitvoeren van complexe projecten, waarbij je als aanjager optreedt waar nodig.
• Beoordelen van financieringsvraagstukken in relatie tot vastgoed en budgetverantwoording afleggen.
• Bijdragen aan de gemeentelijke planning- en controlcyclus, inclusief budgetbeheer.
• Adviseren van (programma) managers en betrokken portefeuillehouders.
• Schrijven van college- en raadsstukken en coachend optreden naar (junior) collega's.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis van wet- en regelgeving en financiën met betrekking tot maatschappelijk vastgoed.
• Ruime relevante werkervaring met complexe beleidsprocessen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk.
• Ervaring in een bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld.
• Analytisch vermogen en gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen.
• Resultaatgericht, samenwerkingsgericht en planmatig met goede organisatorische vaardigheden.
• Proactieve houding en vermogen om te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is op basis van 1 fte, met een salaris in schaal 12 (€ 5.070 - € 6.862), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een focus op creativiteit, innovatie en samenwerking biedt de gemeente een werkomgeving die medewerkers stimuleert om hun talenten en ambities te benutten. De gemeente investeert in de toekomst van Maastricht en creëert kansen voor individuen, groepen en bedrijven.