Beleidsmedewerker Externe Veiligheid

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Beleidsmedewerker Externe Veiligheid die de verbinding legt tussen externe veiligheid en de groeiende bouwopgave in de stad. De rol omvat het ontwikkelen en adviseren van beleid dat voldoet aan de Omgevingswet, met als doel een gezonde en veilige leefomgeving te creëren. De medewerker zal samenwerken met verschillende stakeholders en bijdragen aan gemeentelijke projecten binnen de afdeling Stadsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ontwikkelen van beleid op het gebied van externe veiligheid.
• Bijdragen aan de integrale gebiedsontwikkelingen zoals Suikerzijde, De Held III, Reitdiepzone, Stadshavens en Meerstad.
• Samenwerken met milieuadviseurs en toezichthouders over de implementatie van milieubeleid in vergunningverlening en handhaving.
• Onderhouden van contacten met de Omgevingsdienst Groningen, de Gemeentelijke Gezondheidsdienst en de Veiligheidsregio Groningen.
• Rapportages over externe veiligheid opstellen en interpreteren ten behoeve van ruimtelijke ontwikkelingen.
• Proactief adviseren over externe veiligheid in omgevingsplannen en het opstellen van beleidsnota’s en brieven voor het bestuur.

Vereisten

• Minimaal een relevant hbo-diploma.
• Kennis van de Omgevingswet en ervaring binnen het milieudomein, bij voorkeur bij gemeenten of overheidsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleid en advisering over externe veiligheid.
• Vaardigheid in het plannen en toegankelijk maken van milieukennis door monitoring en voortgangsrapportages.
• Politiek sensitief en in staat om specialistische gegevens te vertalen naar begrijpelijke adviezen.
• Uitstekende mondelinge vaardigheden en een goede samenwerking met interne en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal €6.072,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werkweek van 36 uur met mogelijkheden voor ADV-opbouw en thuiswerken.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.
• Toegang tot een telefoon, iPad of laptop.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde en veilige leefomgeving voor haar inwoners en bezoekers. Binnen de afdeling Stadsontwikkeling werken twee afdelingen samen om de doelen van het collegeprogramma te realiseren. De focus ligt op duurzame groei en het creëren van een sociale, groene plek waar mensen kunnen leven, werken en ondernemen. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk met zichtbaar resultaat.