Sporthalmedewerker

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een sporthalmedewerker die fungeert als gastheer/vrouw in verschillende binnensportaccommodaties. De rol omvat het adviseren van bezoekers, toezicht houden op het gebruik van de faciliteiten, en het handhaven van huisregels. Daarnaast is de medewerker verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, onderhoud en schoonmaak van de sportaccommodaties, met een focus op klantgerichtheid en communicatie.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als gastheer/vrouw voor scholen, verenigingen, sporters en toeschouwers.
• Adviseren van bezoekers over het gebruik van sporthallen, kleedkamers en vergaderruimtes.
• Toezicht houden op gebruikers en bezoekers, en hen informeren over huisregels.
• Aanspreken van bezoekers op het naleven van regels en afspraken.
• Snelle en doeltreffende maatregelen nemen bij calamiteiten en conflictsituaties.
• Uitvoeren van dagelijks beheer en onderhoud van de gemeentelijke binnensportaccommodaties en mogelijk playgrounds.
• Schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren.
• Inzet tijdens sportluwe periodes voor onderhoud van buitensportvoorzieningen.
• Werken in de avonduren en op weekenddagen.

Vereisten

• Afgeronde VMBO-opleiding.
• In het bezit van een BHV-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Rijbewijs B.
• Algemene technische kennis of affiniteit met techniek, zoals het omgaan met audiovisuele middelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen multitasken.
• Sociaal, luistervaardig en proactief in het helpen van anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 2.316 en € 3.369 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Werkuren van 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Rooster dat vier weken van tevoren bekend is.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te gaan, maar klein genoeg voor medewerkers om daadwerkelijk impact te maken. Er heerst een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.